- ①講師力
企業研修の主役は受講生ですが、その主役を輝かせるのは現場監督であり、演出家の仕事です。
いくら台本(プログラム)や役者(受講者)が良くても、それを上手に活かして、最大限魅力を引き出すのはやはり講師の仕事。
サードプレイスの講師陣は、常に自らのスキルを磨き、現場力を高めています。 - ②対応力
少数精鋭の企業体ですので、クライアント様と講師が強固なタッグを組んで研修を行います。
規模の大きな研修会社のように営業とプログラム作成と講師で対応する部署が異なるというような煩わしさはありません。 - ③プログラム力
講師力に自信があるために、がんじがらめのプログラムで受講者の変化を制限することがありません。
そのために、クライアント担当者の要望と現場の受講生の状況に合わせて臨機応変に対応できる、柔軟で余裕のあるプログラムを提供することができます。
- 大半のお客様が5年以上のお付き合いをさせていただいております。
長い期間依頼し続けてくださるクライアント様にお聞きすると、一番の答えは「安心感」だそうです。スキルの高いプロ講師による研修は、 どんな受講生にも柔軟に対応し、導いてくれると思っていただいているようです。
大きな組織になると、担当者が変わることも多々あるのですが、「この研修だけは継続して」と引き継がれることも少なくありません。 最初の1時間で受講生の心を掴み、終了時には「これだけ変わるのか!」と思っていただける研修を、偶然ではなく必然に提供できる仕掛けをサードプレイスの研修は持っています。
- 弊社が2日間研修をお勧めする理由は、受講生が学び気づいた後、「変化・成長」するには、ある程度の時間が必要だと考えるからです。
学習したことが、腹に落ちるスピードにも個人差があります。十分納得させた上で挑戦させ、小さな成功体験を積ませる。 そしてそれを承認することで自信につなげる。
そのためには2日間は必要と考えています。
- 主役である受講生を輝かせる演出力があります。
受講生は、自分の成長を実感できた時だけではなく、他者の成長から刺激を受けたり、他者の成長に自分が携われた時にも高い満足を感じます。
サードプレイスの研修は、プロ講師のハンドリングにより、お互いに評価・フィードバックをする機会がたくさんあり、受講生の関心は自己成長にとどまりません。
企業研修は会社が提供してくれるものです。サードプレイスの研修は、愛社精神を育み、共に働く仲間への感謝や、助け合う気持ちを再認識できるように仕向けます。
研修の最後は、「自分は良い会社で働かせてもらっている」と誰もが思うエンディングとなります。
