自分を適切に相手に伝える「自己表現力」と相手の共感を引き出し、周囲の協力を獲得するための「相手軸コミュニケーションスキル」を習得します。
若年層研修が厳格さを増し、いわゆる「しつけ研修」のようになっている昨今、彼らが「本音を言わない、やたらと失敗を恐れる」との声が現場から聞こえてきます。
弊社のコミュニケーション研修では、彼らの心に届く言葉で迫力ある研修を行ない、受講生一人一人の個性を見ながら本音を引き出していきます。
受講生を定型にはめ込むのではなく。可能性を広げてあげることも、コミュニケーション研修の大きな目的の一つだと考えるからです。
リーダーは企業にとって収益栄拡大のエンジンであると同時に、他の社員の手本であり若手の憧れでもあります。
そんなリーダは、職人的なできる人ではなく、周囲に好影響を与えられる人。
弊社のリーダーシップ研修では、人や組織を動かしながら、企業としての問題解決ができる人を、リーダーを育成します。
プレゼンテーションは、経験も実績も問わない、伸ばそうと思えば誰もが高められるスキルです。年齢も性別も関係ありません。 しかも、身につけて上手になれば、あらゆる場面で活用できる万能スキルです。
弊社のプレゼンテーション研修では、実際に人前で話す機会を多数設け、楽しく競争しながら学んでいきます。
大事なのは、一つのプレゼンテーション資料を修正できる事ではなく、受講者を優れたプレゼンターに成長させることです。 そうすれば、プレゼンテーション研修後も様々なプレゼンテーションを自力で高めることができる上、同僚や先輩にアドバイスすることも可能になるからです。
「受講者をプチ講師にして、現場に帰す。」
これは弊社プレゼンテーション研修のもう一つの特徴でもあります。
- 今注目の研修の内製化
社員研修を研修会社に依頼せず、自社内で行おうとする企業が増えてきました。
ところが、単なるコスト削減が目的になり、適切なステップを踏まずに拙速な導入をしてしまうと、 研修の質の低下を招いたり、社員の通常業務に支障をきたすなど、問題が続出します。
サードプレイスでは、豊富な経験と実績のもと、御社にとってベストな内製化のお手伝いをいたします。
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