TOP > 事例紹介
経営環境が悪化する中、継続的な教育投資で業績改善。
必要なのは伝えるべきことをプログラム化するスキルと社員を惹きつけるパフォーマンス。
既成概念にとらわれずに挑戦し続ける凄腕社長「人と会社の創り方」。
企業におけるリーダー育成の重要性・その進め方と、人の可能性を引き出す研修会社社長の熱い思い。
日本の若者が失いつつあるものを、教育で取り返す。彼らに必要なのは「自立」「外向き」「挑戦」だ。
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